59岁工伤一般赔多少钱

59岁工伤赔偿数额需综合多因素计算，无法一概而论。根据《工伤保险条例》，赔偿需考虑伤残级别、工资、医疗费等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以落实。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择方式时，应考量效率、成本及证据充分性，优先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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工伤赔偿需综合处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 委托律师收集证据，如工资单、工作记录；3. 申请工伤认定，提交必要材料；4. 进行劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，与雇主协商赔偿；6. 若协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。