我不同意，怎么办？

您可以与公司协商，若协商不成可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不能强行调岗，否则需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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不同意调岗可协商或求偿。操作如下：1.与公司沟通，表达不同意调岗的立场；2.若公司强行调岗，收集证据，如邮件、通知等；3.申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；4.等待仲裁结果，决定是否进一步法律诉讼。
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常见处理方式为协商或要求经济补偿。若公司坚持调岗，您可选择接受并协商新岗位条件，或拒绝并要求按《劳动合同法》支付补偿金后离职。