若公司想辞退，该如何合理补偿？
余姚县刑事律师咨询
2025-04-25
公司应依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年多付一月工资，不满一年按一年算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付补偿金。操作如下：1.确认员工工作年限；2.根据年限计算补偿金（满一年多付一月工资，不满一年按一年算）；3.与员工沟通协商；4.如无法协商，按法律规定支付补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法补偿。应优先考虑与员工协商，达不成一致时，按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金。
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