公司被迫加班,不支付加班费,但合同上写着加

可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》,公司不得强迫加班且不支付加班费违法,长期如此将严重损害劳动者权益,影响身心健康。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商,协商无果则申请劳动仲裁,若仲裁不服可再提起诉讼。
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可仲裁。操作如下:1.收集加班证据,如考勤记录;2.与公司沟通,要求支付加班费;3.若公司拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁结果不满,可向法院起诉。
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