公司三个月工资没发了。辞职有什么补偿吗

公司三个月不发工资，辞职可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，公司未及时支付工资，劳动者辞职时可要求经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活及后续就业。
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公司欠薪辞职有补偿。具体操作：1. 与公司沟通，要求支付欠薪及经济补偿；2. 若公司拒绝，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付欠薪、经济补偿及可能产生的额外损失。
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对公司欠薪，常见处理方式为：首先与公司协商补发工资及补偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍无法解决，可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，仲裁较正式且有一定效力，诉讼则是最终手段。