心肌梗死在工作中突然发生，是否应赔偿？
余姚县刑事律师咨询
2025-04-09
心肌梗死工作中发生，若认定为工伤，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付。未及时赔偿可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷。
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