公司罚款未加盖公章,员工该如何应对?

公司罚款未加盖公章,员工可拒认。依据《劳动合同法》等,罚款需合法程序,无公章则可能无效,不及时处理可能导致权益受损。
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罚款无公章,员工可:1.与公司沟通,要求提供合法罚款依据;2.若沟通无果,向工会或劳动监察部门投诉;3.保留证据,必要时法律途径维权。
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应对公司罚款未盖章,员工可提出质疑并要求说明,或向工会、劳动局反映。选择方式需视具体情况,如公司态度、罚款合理性等。
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