合同期限内被辞退，他们应该支付我赔偿金吗？

应支付赔偿金。被辞退应获经济补偿，依据《劳动合同法》，工作年限每满一年支付一个月工资，不满半年支付半月工资，未支付需承担法律责任，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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需分情况处理。1.若单位愿意协商，可签订赔偿协议，明确金额和支付方式。2.若单位拒绝协商，应收集工作证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。3.收到仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，要求单位支付赔偿金及相应利息。
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可协商或仲裁。被辞退可先与单位协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》进行，仍不服可提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本。