未签劳动合同想离职,我能直接走吗?

不能直接走,需提前通知并办理离职手续。根据《劳动合同法》,劳动者需提前三十日书面通知用人单位,配合交接。否则,可能面临法律责任,影响未来就业。
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常见处理方式为提前书面通知用人单位并交接工作。选择时应考虑公司实际情况,如无人交接,可尝试与上级或人事部门沟通,确保离职流程合规。
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不能直接走。操作如下:1.提前三十日书面通知用人单位离职意向;2.尝试与上级或人事沟通,明确交接事宜;3.如无人交接,记录并报告,确保离职手续完备;4.填写离职申请表,办理相应手续。

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