单位不提供节假日休息和加班费，怎么办

单位不提供节假日休息和加班费违法，应维权。依据《劳动合同法》第八十五条，单位需支付加班费，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活质量。
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单位不提供加班费，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若举报无果，再申请仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。
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单位不给加班费，应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求支付加班费，保留沟通证据；2.若单位拒绝，向劳动行政部门举报，提交加班证据；3.举报无果，申请劳动仲裁，提交加班及欠薪证据；4.对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。