企业职工工资低怎么办

工资低可协商或依法维权。依据《劳动法》等,工资应合理,协商不成可投诉、仲裁或诉讼。不及时处理可能影响生活及合法权益。
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工资低常见处理方式是协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,无果后再选择向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁,最后考虑诉讼。
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工资低可维权。操作如下:1. 与用人单位协商,表达诉求;2. 协商无果,向劳动保障监察机构投诉,提供证据;3. 仍无法解决,申请仲裁,注意时效;4. 仲裁不满,可提起诉讼,维护权益。
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