劳动合同到期半年忘记续签怎么办

劳动合同到期未续签，公司需视情况处理。依据《劳动合同法》，若员工继续工作，公司应从第二月起支付双倍工资，否则可能面临经济补偿。未及时续签可能导致劳动关系不明确，增加纠纷风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期忘续签，应这样做：1. 立即与员工沟通，明确续签意愿；2. 若续签，及时补签劳动合同；3. 若不续签，根据员工工作年限计算经济补偿，并依法支付；4. 注意保留沟通记录，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期未续签，常见处理方式有续签、终止或协商解除。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保合法合规，避免不必要的经济补偿或纠纷。