买断工龄是否违反法律规定？

买断工龄违法，不可实施。依据《劳动法》等规定，买断工龄为国家明令禁止，若实施，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。《劳动法》保障劳动者权益，买断工龄将剥夺其合法权益，造成长期经济损失和不良社会影响。
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买断工龄违法，处理方式多样。劳动者可选择向仲裁委提起劳动仲裁，或向人民法院起诉，也可向劳动保障部门投诉。选择时应考虑效率与效果，劳动仲裁较快但可能需专业指导，诉讼权威但耗时，投诉则适用于快速制止违法行为。
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买断工龄违法。处理方式：1.劳动仲裁，向当地仲裁委提交申请，附上相关证据；2.法院起诉，准备诉状及证据，通过法律程序维权；3.投诉，向劳动保障部门反映情况，请求查处违法行为。各方式均旨在保护劳动者合法权益，避免经济损失。