公司提前辞职不给工资

您提到的公司因您未提前辞职而扣除部分工资的情况，根据《劳动法》相关规定，这是不合法的。劳动者的工资应当以其提供的劳动为依据进行支付，不应因未提前辞职而被扣除。若公司确有此行为，您有权向劳动行政部门投诉，依据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动行政部门将责令公司支付被扣的工资，并可能要求支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，准备以下材料以证明公司未支付工资：1. 工作合同，证明劳动关系；2. 工资条或银行流水，显示工资支付情况；3. 辞职信及递交记录，证明辞职时间；4. 与公司沟通记录，如邮件、短信等，证明已催促支付工资。准备好这些材料后，可提交给劳动行政部门或劳动仲裁委员会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动行政部门投诉外，您还可以通过以下途径维护权益：一是与公司进行协商，明确工资支付义务；二是若协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。