怀孕后被单位退回劳务派遣公司，劳务派遣人员

孕期被退回劳务派遣公司，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等，虽无明确禁止退回孕期女职工，但单位应保障女职工权益。若不及时处理，可能导致权益受损，如失去工作、工资福利等。
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孕期被退回，可通过协商、调解、仲裁等方式维权。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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孕期被退回可仲裁维权。具体操作：1.收集证据，如合同、退回通知等；2.尝试与用工单位、派遣公司协商；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提起仲裁；5.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。