员工在未经授权的情况下离开，公司该怎么办？

员工无故离职且失联，公司可依法处理。依据《劳动合同法》，员工未经授权离职，公司有权追究其责任，并及时向劳动监察部门报告。若不及时处理，可能导致公司面临财产损失及法律风险。
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员工无故离职，公司常见处理方式为：首先尝试联系员工本人；若无法联系，可向劳动监察部门投诉并备案。选择处理方式时，应根据公司实际情况及员工离职可能带来的影响来决定，确保合法合规。
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员工失联，公司应：1.立即尝试多种渠道联系员工，如电话、邮件、紧急联系人等；2.若无法联系，向劳动监察部门提交员工失联情况及影响，请求协助处理；3.同时，公司内部应评估损失，准备相关法律文件，以备不时之需；4.考虑是否需要报警处理，尤其是涉及公司财产安全时。