无劳动合同，怎么获赔？

劳动者工作时突发脑出血，需先认定是否为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定是获赔前提，非工伤则无法获赔。未及时认定处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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先工伤认定。操作：1.收集证据，如医疗证明、工作证明等；2.向劳动行政部门提交工伤认定申请；3.等待认定结果，若认定为工伤，则进行赔偿协商或申请仲裁；4.若未认定，可考虑诉讼途径维护权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本和自身情况。