离职但未封存公积金，如何进行销户和提取操作

离职后未封存公积金，需先封存再办理销户提取。分析：根据公积金管理规定，离职员工需先办理公积金封存手续，即单位在员工离职后30日内到公积金管理中心办理封存。封存满6个月后，且无未结清公积金贷款，可申请销户提取。此过程需确保单位已履行封存义务，否则可能影响提取。提醒：若单位未按时封存或提取受阻，表明问题严重，应及时咨询公积金管理中心或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商方式：与单位人力资源部门联系，明确离职公积金封存的具体时间，并要求单位提供封存证明。若单位同意，可按照其指引完成后续销户提取流程。2.投诉方式：向公积金管理中心提交书面投诉，附上离职证明、公积金缴存记录等材料。公积金管理中心将调查核实，如单位确实存在违规，将责令其改正并办理封存。封存满6个月后，即可申请销户提取。3.法律途径：若协商和投诉均无果，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，但需注意此方式耗时较长，成本较高，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理离职未封存公积金的销户提取问题，主要有两种方式：一是与单位协商，要求单位尽快办理封存手续；二是向公积金管理中心投诉，由其介入处理。选择方式：若单位态度积极，可选择协商方式；若单位拖延或拒绝，则应及时向公积金管理中心投诉，以维护自身权益。