工作中受到不公正待遇，员工有哪些解决办法？

员工受不公正待遇，可申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》等，员工有权向劳动局申请劳动仲裁，或收集证据向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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员工受不公待遇可仲裁或诉讼。具体操作：1.仲裁：先收集证据，如工资单、合同等，向劳动局提交仲裁申请，等待裁决。2.诉讼：若仲裁不满，可准备详细材料，如证人证言、证据清单，向法院提起诉讼，通过法律程序维权。
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员工面对不公正待遇，常见处理方式是劳动仲裁或诉讼。选择劳动仲裁较为快捷，适用于劳动纠纷；若涉及更复杂法律问题，或需更高赔偿，可选择诉讼。