第二次签劳动合同一年和三年的区别
余姚县刑事律师咨询
2025-04-22
第二次签劳动合同一年与三年无本质区别，均可协商确定。但依据《劳动合同法》，已签两次固定期限合同后，应签无固定期限合同。未及时签订，可能影响员工权益，如无法享受无固定期限合同带来的稳定就业保障。
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