保安工作24小时再休息两天，是否应支付加班费？

公司应支付加班费，强制加班违法。《劳动合同法》规定，不得强迫劳动者加班，安排加班需支付加班费。《劳动法》也规定加班需协商且有限制，不支付加班费属违法行为，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和身体健康。
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公司应支付加班费。具体操作：1.确认加班事实，保留相关证据；2.与公司沟通，要求支付加班费；3.若公司拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供加班证据；4.等待行政部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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处理此问题可投诉或协商。劳动者面对强制加班，可选择向劳动行政部门投诉或与公司协商。若公司态度强硬，拒绝支付加班费，投诉是更有效的方式；若公司愿意沟通，协商可能更快解决问题。