当老板降工资的时候你咋对付

老板降工资，员工可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，老板不得随意降薪，降薪需双方协商。若未协商即降薪，违法且需赔偿，可能影响员工生活及权益。
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老板降工资应对如下：1. 保留证据：收集工资条、劳动合同等，证明降薪未经协商。2. 尝试沟通：与老板协商，表达不满并寻求解决方案。3. 投诉或仲裁：若沟通无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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应对老板降工资，常见方式为劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试投诉；若问题严重或协商无果，则申请劳动仲裁以维护权益。