没有签劳务合同干了10天有工资吗

没签合同工作10天也应支付工资。依据《劳动合同法》,用人单位自用工即建立劳动关系,应支付劳动报酬。不支付将违反法律,损害劳动者权益。
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没签合同也有工资。操作如下:1. 与雇主沟通,要求支付10天工资;2. 若沟通无果,收集工作证据;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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没签合同可要求支付工资或补签合同。选择方式需考虑实际情况,如欲继续工作可要求补签,否则可要求支付工资并考虑劳动仲裁。
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