解除劳动合同最后一天不上班怎么办

解除劳动合同最后一天不上班，需与单位协商或依法通知。@依据《劳动合同法》，解除劳动合同需提前三十日书面通知单位，否则可能影响工资及经济补偿。未按规定通知，单位可额外要求劳动者继续工作至满三十日或支付一个月工资作为代偿。
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解除劳动合同最后一天：1. 协商一致：与单位沟通，确定最后工作日，完成离职手续。2. 提前通知：提前三十日书面通知单位，做好工作交接。3. 依法解除：存在《劳动合同法》第三十八条情形，可直接单方面解除，并告知单位。
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解除劳动合同常见方式为：与单位协商一致、提前三十日书面通知或依法单方面解除。选择方式需依据具体情况，如合同约定、法律规定及双方协商结果。