劳动合同未续签申请两倍工资补偿怎么写

劳动合同未续签可申请两倍工资补偿。依据《劳动合同法》，不续签应支付经济补偿，为前12月平均工资，未及时支付或处理，将影响劳动者权益，可能导致劳动纠纷。
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劳动合同未续签申请补偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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未续签劳动合同可申请补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，提出补偿要求；2. 准备劳动合同等证据材料；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付两倍工资补偿。