工作争执后不上报工资表怎么办

工作争执后不上报工资表,可找劳动局解决。依据《劳动保障监察条例》,单位需按时支付工资,否则除支付工资外,还需加发补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损,影响生活。
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工作争执后工资表未上报,常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如希望快速解决可选仲裁,对仲裁不满则诉讼,初期可先尝试举报。
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不上报工资表可如此处理:1. 举报:向劳动行政部门反映情况,请求介入调查。2. 仲裁:准备相关证据,直接申请劳动仲裁,要求支付工资及补偿。3. 诉讼:对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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