新单位是否给予具有十年工作经验的员工年假？

新单位应给予具有十年工作经验的员工10天年假。根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作已满10年不满20年，享有10天年假。若不及时安排，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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处理员工年假问题，常见方式有按法规安排或协商调休。选择方式时，应优先考虑法规要求，确保员工权益；同时，也可与员工协商，灵活安排休假时间，以满足双方需求。
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应给十年工作经验员工年假。具体操作：1.确认员工工龄，如已满10年，则安排10天年假；2.若员工希望调整休假时间，可与员工协商调休；3.确保年假安排符合《职工带薪年休假条例》，避免劳动纠纷。