单位业务外包导致员工无实质性工作,能否对公

可以提起诉讼。依据《劳动法》等规定,单位应保障员工工作权利,业务外包导致无实质工作违反此原则,可能影响员工收入及职业发展。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商或申请调解,协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁不服则可提起诉讼。
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可起诉。操作如下:1.收集证据,如合同、工作记录等;2.尝试与公司协商,要求合理安排工作或补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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