工伤认定没有合同,发工资转账可以吗

工伤认定无合同，发工资转账记录可用。根据《劳动合同法》等规定，工资转账记录能作为证明事实劳动关系的证据之一，对于工伤认定至关重要。若不及时处理，可能导致工伤无法认定，进而影响工伤赔偿和医疗救治等权益。
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无合同也可工伤认定。操作如下：1. 收集工资转账记录、社保缴费凭证等证明劳动关系；2. 准备医疗证明、事故报告等工伤认定所需材料；3. 咨询律师，确保材料完整无误后提交申请；4. 跟进认定进度，及时补充材料或应对可能的异议。
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无合同工伤认定，可通过工资转账记录等证明劳动关系。处理方式包括收集工资支付凭证、社保缴费记录、工作证件等，并咨询专业律师确保材料齐全，提高认定成功率。